For første gang på lenge var det i forrige uke også styringsgruppemøte for kystsoneplaner i Gamvik, Tana, Berlevåg og Båtsfjord kommuner. I dette arbeidet samarbeider de fire kommunene med Finnmark fylkeskommune om å lage nye kystsoneplaner for hver enkelt kommune. Når det gjelder Båtsfjord holder innleid konsulent (som fylkeskommunen betaler for) på med å konsekvensutrede alle innspill som har kommet inn. Når dette er ferdig, vil vi få det oversendt til lokal vurdering. Da vil aktuelle interessenter i Båtsfjord bli tatt med på råd.

Sist uke ble 1. mai markert også i Båtsfjord. Tradisjonen tro var det flaggheis, kransenedlegging på minnebautaen ved kommunehuset, gudstjeneste i kirka og arrangement på pensjonisthuset. I år var leder i Øst-Finnmarkrådet og ordfører i Vadsø, Wenche Pedersen, hovedtaler. Som i fjor ble også jeg invitert av 1. mai-komiteen til å si noen ord i anledning dagen.

I den korte talen min tok jeg utgangspunkt i en av årets paroler; trygt arbeidsliv. Jeg snakket om arbeidets viktige betydning for oss alle, både økonomisk, sosialt og psykisk. Jeg viste til nedgangen i fiskeriene som dessverre kan føre oss inn i en ny periode med permitteringer i fiskerihovedstaden, samtidig som jeg roste våre velferdsordninger som i slike vanskelige tider kompenserer for tapt lønn, i alle fall et stykke på veien. Videre snakket jeg om at det er viktig med et godt fysisk arbeidsmiljø og viste i den sammenhengen til moderniseringer på våre fiskebruk og store kommunale nybygg som Melkarn oppvekstsenter og ny barnehage. Jeg la imidlertid mest vekt på det psykososiale arbeidsmiljøet som nok for tiden er mer under press enn det fysiske. Varslingssaker brer om seg rundt i landet, og folk blir sykemeldt på grunn av det psykiske arbeidsmiljøet. Jeg understreket at arbeidsmiljølovens varslingsbestemmelser er til for å beskytte ansatte mot gjengjeldelse når de varsler om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen sin. Ledere på ulike nivå har et særskilt ansvar for å håndtere varslingssaker på en god måte, i nært samarbeid med verneombud og de ansattes tillitsvalgte. Min konklusjon var at et velfungerende samspill mellom arbeidsgiver og arbeidstakere er nøkkelen til et trygt arbeidsliv. Jeg avsluttet talen med dette verset som Nordahl Grieg skrev på slutten av 1930-tallet. Det handler nok ikke bare om lengsel etter sommer, men også om å aldri gi opp når ting er vanskelig:

Så sant som vinteren, kald og mørk,

blir sprengt av sjø og blomst og bjørk,

mens seiers-solen flommer, –

har menneskesinnet i sin glød

den samme makt mot frost og død.

Vær hilset, Nordens sommer!

Øyvind Hauken

Ordfører